2 posturi de economist
Direcția Stabilitate Financiară
Serviciul evaluări cantitative
Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 25 aprilie 2017
Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată
Atribuţiile principale ale postului
- participă la elaborarea de studii cu privire la evoluția sistemului financiar pentru informarea conducerii Băncii Naționale a României sau, după caz, a diverselor organisme interne şi internaționale;
- participă la elaborarea de analize privind riscurile instituțiilor de credit și impactul acestora asupra capitalului și lichidității;
- participă la efectuarea analizelor de testare la stres a sectorului bancar (adecvarea capitalului, lichiditate și finanțare);
- contribuie la formularea punctelor de vedere privind proiectele de acte normative elaborate de Banca Națională a României sau de alte autorități publice naționale, respectiv privind proiectele de reglementări emise de autorități europene/internaționale şi care se referă la domeniul stabilității financiare aflate în aria de responsabilitate a serviciului;
- contribuie la realizarea Raportului de Stabilitate Financiară şi a altor publicații ale Băncii Naționale a României ce se referă la aspecte ce intră în atribuțiile serviciului;
- analizează rapoartele şi documentele de politică emise de instituții şi organisme internaționale ce privesc stabilitatea financiară; contribuie la elaborarea unor sinteze şi analize critice legate de acestea, pentru informarea conducerii Băncii Naționale a României;
- participă la procesul de validare a modelelor interne supuse aprobării Băncii Naționale a României de către instituțiile de credit (aspectele cantitative).
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă
- studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
- cunoașterea limbii engleze - nivel avansat;
- experiența în domeniul analizei financiare constituie un avantaj;
- cunoștințe de operare pe calculator (pachetul Microsoft Office, cunoștințe în domeniul gestiunii bazelor de date);
- cunoștințele de utilizare a unor medii de dezvoltare pentru calcul numeric (Matlab), pachete de programe utilizate în scop econometric, sisteme de gestiune a bazelor de date constituie un avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- gândire conceptuală.
Modalitatea de aplicare
Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 25 aprilie 2017 (inclusiv).
Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.
Candidaţii vor transmite următoarele documente:
- chestionar tip: formular editabil
;
- scrisoare de intenție;
- Curriculum Vitae - model european: pdf
, doc 
;
- copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
- alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
- carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
- carte de identitate;
- certificat de căsătorie, dacă este cazul;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.
Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.
După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
- nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite ataşamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
- documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.
Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
- evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 3 mai 2017.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Economie - macro
- Ratele de dobândă, modele de estimare a structurii la termen a ratelor de dobândă;
- Cursul de schimb;
- Teorii ale parităţii puterii de cumpărare şi parităţii internaţionale a ratelor dobânzilor;
- Balanța de plăți.
- Econometrie/statistică
- Intervale de încredere şi testarea ipotezelor statistice;
- Tipuri de distribuții: Normală, Student, binomială, log-normală, Poisson;
- Modele de regresie liniară;
- Modele Logit;
- Econometria seriilor de timp.
- Stabilitate financiară
Măsurarea şi managementul riscului instituţiilor financiare
- Elemente teoretice și modele de cuantificare a riscului de credit, riscului de rată a dobânzii, riscului de piaţă, riscului de curs de schimb, riscului de lichiditate;
- Indicatori de stabilitate financiară (ex: indicatori de adecvare a capitalului, indicatori de evaluare a calităţii activelor, lichiditate, profitabilitate).
Sistemul financiar și riscurile acestuia
- Structura sistemului financiar;
- Sectorul bancar;
- Sectorul financiar nebancar;
- Pieţe financiare.
Riscurile aferente evoluţiilor economice şi financiare interne
- Evoluţii macroeconomice interne;
- Evoluţii în finanţarea companiilor şi populaţiei;
- Echilibrul extern.
- Reglementare
- Legile şi Regulamentele specificate în cadrul bibliografiei.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Regulamentul nr. 5/2013 privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit;
- Regulamentul nr. 575/2013 privind cerinţele prudenţiale pentru instituţiile de credit şi societăţile de investiţii şi de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012;
- Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului;
- Anthony Saunders, Marcia Millon Cornett, “Financial institutions management: a risk management approach”, capitolele 8-12, 14, 17, 20, 25, 26, editia a 6-a, McGraw-Hill, 2008;
- John C. Hull “Risk Management and Financial Institutions”, capitolele 1, 4, 7-8, 11-13, 15, 18, Upper Saddle River, NJ: Pearson, 2007;
- Gujarati, D., 2003, “Basic Econometrics”, Fourth Edition, McGraw-Hill Companies;
- Banca Naţională a României, „Raport asupra stabilităţii financiare”, ediţiile 2016.