Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Plăți

Serviciul procesare mesaje financiare

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 3 martie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• crează/verifică mesajele financiare în aplicaţia de mesagerie Alliance Access, în vederea transmiterii acestora prin reţeaua SWIFTNet;
• monitorizează traficul de mesaje SWIFT transmise/recepţionate în cadrul aplicaţiei Alliance Access;
• participă la instalarea şi configurarea aplicaţiilor SWIFT;
• efectuează actualizarea aplicaţiei Alliance Access;
• monitorizează serverele Alliance Access, Alliance Web Platform şi echipamentele de conexiune care compun infrastructura SWIFT BNR.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniile științe economice, informatică, matematică sau tehnic (cu media de absolvire de minimum 7,50, calculată ca medie aritmetică a mediei obţinute la licenţă şi media anilor de studii);
• studii de master absolvite cu examen de disertaţie pentru absolvenții sistemului Bologna;
• cursuri de specializare/perfecţionare în domeniul IT constituie un avantaj;
• cursuri de specializare în domeniul SWIFT constituie un avantaj;
• cunoştinţe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office;
• disponibilitatea de a lucra în 2 schimburi;
• experiență profesională de minimum 2 ani, în domeniul financiar/bancar, în funcții cu studii superioare, în activitatea de procesare mesaje financiare SWIFT și/sau întreținere a aplicaţiei Alliance Access.
• cunoaşterea limbii engleze – nivel mediu.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• gândire operaţională.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 3 martie 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 9 martie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.