Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Operațiuni de Piață

Serviciul execuția operațiunilor de piață

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 30 ianuarie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• efectuarea activităţii de back-office pentru execuţia operaţiunilor specifice băncii centrale, inclusiv elaborarea cadrului operaţional;
• procesarea, în vederea decontării, a operaţiunilor valutare, monetare, de credit, iniţiate în front-office şi a celor iniţiate în back-office (încasări/ plăţi/ schimburi valutare/ transferuri ale Băncii Naţionale a României, ale statului şi ale Comisiei Europene);
• procesarea, în vederea decontării, a operaţiunilor valutare privind administrarea conturilor LORO în valută;
• reconcilierea operaţiunilor derulate prin intermediul conturilor NOSTRO/LORO în valută deschise în evidenţele Băncii Naţionale a României;
• întocmirea de situaţii/evidenţe/rapoarte legate de activitatea serviciului.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în științe economice, cu media de absolvire de minimum 8,00 (calculată ca medie aritmetică a notei obţinute la examenul de licenţă şi media anilor de studii);
• studiile post-universitare absolvite în domeniul pieţelor financiare internaţionale constituie un avantaj;
• cunoştinţe de operare pe calculator (Microsoft Office, Outlook, Internet);
• cunoaşterea limbii engleze;
• experienţă profesională de minimum 3 ani în funcții cu studii superioare;
• constituie un avantaj experienţa profesională acumulată în activitatea de back-office într-o instituţie financiar-bancară.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• gândire operațională.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 30 ianuarie 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 3 februarie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.