organizează concurs pentru ocuparea, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, a două posturi de economist la Serviciul modele de evaluare macroeconomică şi a două posturi de economist la Serviciul modele de prognoză macroeconomică din cadrul Direcţiei modelare şi prognoze macroeconomice

Termen limită pentru înscriere: 22 august 2014

Data publicării: 7 august 2014

Atribuţiile principale ale postului

• participarea la procesul de analiză şi prognoză a inflaţiei şi a altor variabile macroeconomice relevante, proces ce se derulează în cicluri trimestriale;
• dezvoltarea modelului de analiză şi previziune pe termen mediu al BNR, conceperea şi dezvoltarea diverselor modele satelit;
• participarea la proiecte de cercetare din domeniul macroeconomic cu scopul de a îmbunătăţi capacitatea de prognoză şi analiză a modelului BNR;
• elaborarea de note interne şi prezentări ale rezultatelor obţinute în cadrul ciclului de prognoză și în activitatea de cercetare, adresate conducerii direcţiei şi conducerii executive a BNR;
• participarea la elaborarea capitolului privind Perspectivele Inflaţiei din Raportul asupra Inflaţiei;
• participarea la exerciţiile semestriale de coordonare a politicilor monetare din cadrul Uniunii Europene, exerciţii supervizate de Banca Centrală Europeană.

Studii şi experienţă

• studii universitare de licență de lungă durată, anterioare celor organizate în sistemul Bologna, absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic;
  sau
• studii universitare de licență organizate în sistem Bologna, absolvite cu examen de licenţă în domeniul economic și studii de masterat finalizate (chiar dacă nu a fost susținută lucrarea finală de disertație);
• studii doctorale (în economie) aflate în curs la data înscrierii la concurs constituie un avantaj;
• cunoştinţe bune în domeniile: macroeconomia economiilor deschise (eng. open-economy macroeconomics), economie monetară, econometrie;
• cunoștințe bune în analiza cantitativă, (eventual) materializată în articole (lucrări) publicate (se va indica titlul articolului/lucrării și denumirea publicației/editurii - articolele nu vor fi ataşate dosarului de înscriere ce urmează a fi transmis în format electronic);
• cunoştinţe de operare PC (Word, Excel, Powerpoint), inclusiv a unor programe informatice de specialitate (de exemplu, EViews, Rats, PcGive etc.) sau programe de calcul numeric (Matlab);
• cunoştinţe avansate de limbă engleză, esenţială fiind capacitatea de a redacta materiale direct în limba engleză.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficienţă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• managementul informaţiilor.

Alte condiţii de înscriere la concurs

• postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
• să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 22 august 2014 (inclusiv), ora 12⁰⁰.

Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de BNR.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• Chestionar tip: formular editabil ;
• 1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor solicitate şi copia foii matricole a anilor de studii sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
• alte documente/atestate/avize care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de înscriere la concurs, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
• carte de identitate;
• certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină înscrierea implicită la concurs.

Confirmarea înscrierii la concurs în urma verificării îndeplinirii condiţiilor solicitate se face exclusiv prin transmiterea de către Direcţia Resurse Umane a unui e-mail în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depăşească 18 MB;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
• nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
• nu se vor transmite ataşamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.

Procedura de desfăşurare

În data de 25 august 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

Concursul se va desfăşura începând cu data de 27 august 2014 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:

1. test profesional, cu susţinere în două zile, respectiv 27 şi 28 august 2014 ;
2. evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu;
3. interviu profesional.

I. Testul profesional se desfăşoară prin susţinerea unui test de specialitate, în formă scrisă, prin care se va realiza verificarea cunoştinţelor de specialitate (70% din notă) şi a cunoştinţelor de limbă engleză (30% din notă).

Nota minimă de promovare este 7,00.

Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

II. Evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu

   a) Evaluarea profilului psihologic se realizează prin intermediul unor instrumente psihometrice şi are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale specifice postului şi a competenţelor asociate profilului postului.

   b) Interviu susţinut cu reprezentanţii Direcţiei Resurse Umane, care urmăreşte:

• confirmarea profilului psihologic și compatibilitatea acestuia cu postul;
• identificarea nivelului competenţelor asociate profilului postului;
• motivaţia şi valorile candidatului;
• percepţia candidatului cu privire la activitatea pe care o va desfăşura.

Proba se apreciază cu calificativul admis/respins.

III. Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul profesional.

Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la ora şi data primirii e-mail-ului de comunicare a rezultatului.

Contestaţii

Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

Rezultatele obţinute la interviul de selecţie şi la interviul profesional nu pot fi contestate.

Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2535, 2562, 2527 şi 2521.

TEMATICA

I.A. Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;

I.B. MACROECONOMIE, ECONOMIE MONETARĂ

1. Principalele balanţe/conturi macroeconomice. Conturile naţionale. Balanţa de plăţi. Bugetul de stat. Situaţia monetară. Corelaţiile dintre acestea.
2. Inflaţia. Cauze şi efecte ale inflaţiei. Tipuri de inflaţie. Legătura inflaţiei cu alte variabile macroeconomice: şomaj, creştere economică, masă monetară.
3. Inflaţia, fluctuaţiile macroeconomice şi politicile macroeconomice în economii deschise. Modele alternative ale economiilor deschise. Teorii ale anticipaţiilor (expectations). Paradigme macroeconomice alternative: Noul model de tip Keynesist (New-Keynesian Macroeconomics), Noua Macroeconomie Clasică (Neoclassical Macroeconomics), Teoria Fluctuaţiilor Economice Reale (Real Business Cycle Theory). Regimuri de politici macroeconomice bazate pe reguli versus discreționarism. Problema inconsistenţei dinamice a politicilor.
4. Banca centrală şi politica monetară. Obiective şi instrumente ale politicii monetare. Strategii de politică monetară, strategia de ţintire directă a inflaţiei (inflation targeting): caracteristici, condiţii necesare şi comparaţie cu alte strategii de politică monetară (avantaje și dezavantaje). Mecanisme de transmisie a politicii monetare. Regimuri de curs de schimb: tipuri, comparaţii (avantaje, dezavantaje), compatibilitate cu diverse strategii de politică monetară. Banca Naţională a României şi politica monetară a BNR.
5. Integrarea economică şi monetară. Teoria zonelor monetare optime cu aplicare la zona euro. Convergenţa nominală şi reală în procesul integrării europene. Mecanismul cursului de schimb ERM 2.
6. Rata dobânzii. Rata nominală şi rata reală a dobânzii. Tipuri de dobânzi şi relaţiile dintre acestea şi alte variabile macroeconomice. Structura pe termene a ratelor dobânzilor.
7. Cursul de schimb. Curs efectiv, curs nominal, curs real. Teorii ale parităţii puterii de cumpărare şi parităţii internaţionale a ratelor dobânzilor. Relaţiile dintre cursul de schimb, competitivitate şi balanţa de plăţi. Efectul Balassa-Samuelson. Modelul lui Dornbusch, modelul Mundell-Fleming.

I.C. ECONOMETRIE

1. Noţiuni de statistică şi probabilităţi.
2. Noţiuni de algebră matriceală.
3. Optimizare statică şi optimizare dinamică.
4. Ecuaţii diferenţiale (ordinul 1 şi 2) şi sisteme de ecuaţii diferenţiale (valori şi vectori proprii etc).
5. Regresia liniară şi teste-diagnostic.
6. Extensii ale modelului de regresie liniară (TSLS, GLS, GMM).
7. Metodologia Box-Jenkins.
8. Metode de estimare econometrică a sistemelor de ecuaţii simultane.
9. Staţionaritate, non-staţionaritate, cointegrare.
10. Vector autoregresiv (VAR), vector autoregresiv structural (SVAR) şi vector autoregresiv cu autocorecţie (VEC).

BIBLIOGRAFIE

I.A. Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);

BIBLIOGRAFIE ORIENTATIVĂ

I.B. MACROECONOMIE, ECONOMIE MONETARĂ

1. Dornbusch, Rudiger (1980), Open Economy Macroeconomics, Basic Books, New York.
2. Dornbusch, Rudiger şi Fischer, Stanley (1997), Macroeconomia, Editura Sedona, Timişoara.
3. Gandolfo, Giancarlo (2002), International Finance and Open-Economy Macroeconomics, second edition, Springer-Verlag.
4. Mankiw, Gregory, Macroeconomics, New York: Worth Publishers, orice ediţie.
5. Mishkin, Frederic, The Economics of Money, Banking, and Financial Markets, Addison-Wesley, orice ediţie.
6. Romer, David, Advanced Macroeconomics, McGraw-Hill, orice ediţie.
7. Walsh, Carl, Monetary Theory and Policy, orice ediţie.
8. Website BNR – secţiunea politică monetară: ţintirea directă a inflaţiei, mecanismul de transmisie, instrumente, regimul cursului de schimb, raportul asupra inflaţiei.

I.C. MATEMATICĂ ŞI ECONOMETRIE

1. Gujarati, Damodar, Basic Econometrics, McGraw-Hill/Irwin, orice ediţie.
2. Enders, Walter, Applied Econometric Time Series, John Wiley and Sons, Inc, orice ediţie.
3. Brooks, Chris, Introductory Econometrics for Finance, Cambridge University Press, orice ediţie.
4. Harris, Richard (1995), Using Cointegration Analysis in Econometric Modelling, Prentice Hall.
5. Chiang, Alpha (1984), Fundamental Methods of Mathematical Economics, McGraw-Hill.
6. Cenuşă, Gheorghe, Raischi, Constantin şi Şerban, Radu (2000), Matematici pentru Economişti, Editura Cison, Bucureşti.
7. Shone, Ronald (2001), An Introduction to Economic Dynamics, Cambridge University Press.