Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553
Expert - 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția reglementare și autorizare
Serviciul reglementare prudențială bancară 1
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 15 septembrie 2021
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului
- contribuie la elaborarea de propuneri privind direcţiile strategice de reglementare în domeniul prudenţei bancare, respectiv în domenii referitoare la administrarea riscurilor bancare, pe baza actelor emise la nivelul Uniunii Europene (directive, regulamente, standarde tehnice, recomandări ale Comitetului european pentru risc sistemic – CERS, recomandări ale Băncii Centrale Europene - BCE, ghiduri, recomandări și opinii emise de Autoritatea Bancară Europeană - ABE), cu incidenţă în activitatea instituţiilor de credit, şi a standardelor internaţionale în materie, a propriilor analize şi studii efectuate în raport cu tendinţele înregistrate pe plan intern şi internaţional, a acordurilor cu organismele internaționale, precum şi pe baza studiilor şi rapoartelor întocmite de alte structuri din Banca Naţională a României sau de alte instituții ori structuri specializate;
- participă la elaborarea proiectelor de reglementări prudenţiale aplicabile instituţiilor de credit în concordanţă cu cerinţele legislaţiei naţionale şi ale Uniunii Europene în domenii referitoare la administrarea riscurilor bancare;
- participă la elaborarea propunerilor de poziţii ale Băncii Naţionale a României referitoare la proiectele de reglementări UE pe aspecte care ţin de atribuţiile serviciului, inclusiv prin participarea la lucrările grupurilor de lucru de la nivelul instituţiilor europene;
- colaborează la întocmirea rapoartelor, buletinelor şi a altor materiale ale Băncii Naţionale a României, pe aspecte care ţin de atribuţiile serviciului;
- participă la soluționarea corespondenţei primite pe problematici care ţin de resortul serviciului.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
- studiile universitare de master în domeniul economic constituie un avantaj;
- experiență profesională de minimum 3 ani pe posturi cu studii superioare în domeniul financiar-bancar;
- cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
- cunoștințe de operare pe calculator - Microsoft Office, Internet Explorer.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- gândire conceptuală.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin test profesional (80% test de specialitate și 20% test de limba engleză) și interviu profesional.
Interviul profesional va fi precedat de testarea abilitatilor logice.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României. Obiectivul fundamental al Băncii Naţionale a României. Principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României. Secretul profesional.
- Riscul de lichiditate și administrarea acestuia de către instituțiile de credit;
- Riscul de credit și administrarea acestuia de către instituțiile de credit care utilizează abordarea standardizată pentru determinarea cerințelor de capital.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Regulamentul nr.575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 26 iunie 2013 privind cerințele prudențiale pentru instituțiile de credit și societățile de investiții și de modificare a regulamentului (UE) nr.648/2012, cu modificările ulterioare:
Partea a treia:
Titlul I, Capitolul 1, Secțiunea 1 – Cerințe de fonduri proprii
Titlul II – Cerințe de capital pentru riscul de credit:
- Capitolul 1 – Principii generale
- Capitolul 2 – Abordarea standardizată
- Regulamentul delegat (UE) 2015/61 al Comisiei din 10 octombrie 2014 de completare a Regulamentului (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului în ceea ce privește cerința de acoperire a necesarului de lichiditate pentru instituțiile de credit;
- Ghidul ABE referitor la moratoriile legislative și non-legislative aplicate plății împrumuturilor în contextul crizei COVID-19 (EBA/GL/2020/02), cu modificările și completările ulterioare (EBA/GL/2020/08, EBA/GL/2020/15);
- Documentație utilă:
- Ghidul ABE privind aplicarea definiției stării de nerambursare în temeiul articolului 178 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 (EBA/GL/2016/07);
- Basel Committee on Banking Supervision – The Liquidity Coverage Ratio and liquidity risk monitoring tools: https://www.bis.org/publ/bcbs238.htm.
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf
;
- Curriculum Vitae - model european: pdf
, doc 
;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.