Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2524, 2552, 2527, 2553
referent de specialitate - 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția statistică
Serviciul statistică monetară și financiară
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 15 septembrie 2021
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului
- participă la elaborarea de statistici monetare și financiare din sfera de competențe a structurii organizatorice;
- participă la elaborarea şi actualizarea metodologiilor privind statistica monetară şi financiară şi conturile naționale financiare, împreună cu celelalte structuri organizatorice de specialitate din Banca Naţională a României;
- participă la elaborarea de metodologii şi realizarea de cercetări statistice pentru obţinerea de date necesare elaborării de lucrări statistice specifice obiectului de activitate;
- cooperează cu Ministerul Finanţelor Publice, Institutul Naţional de Statistică, Autoritatea de Supraveghere Financiară și alte instituţii ale statului, precum şi cu organismele financiare internaţionale, pentru valorificarea informaţiilor statistice la nivel macroeconomic;
- participă la elaborarea proiectelor actelor normative care vizează realizarea de statistici, inclusiv la cele privind armonizarea şi uniformizarea regulilor şi practicilor privind colectarea informaţiilor statistice, proiecte iniţiate de Direcţia statistică sau de structurile de specialitate din Banca Naţională a României, la solicitarea acestora;
- se documentează şi participă la implementarea cerinţelor metodologice în domeniu pe plan internaţional, consultând materialele documentare/ reglementările emise de organismele Uniunii Europene, Banca Centrală Europeană, EUROSTAT, FMI, Banca Mondială, OECD.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științelor economice;
- experiență profesională de minimum 1 an pe posturi cu studii superioare;
- cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
- cunoștințe de operare pe calculator - Microsoft Office, Internet Explorer;
- studii de masterat finalizate cu dizertație în domeniul științelor economice constituie avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- managementul informațiilor.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate și 20% test de limba engleză) și interviu profesional.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Banca Naţională a României – instituţie publică independentă: obiectivul fundamental, principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României;
- BNR – producător de statistici oficiale, cadrul legislativ;
- Activitatea bancară în România - cadrul legislativ;
- Instituţiile financiare nebancare - cadrul legislativ;
- Indicatori macroeconomici: PIB, rata inflaţiei, câştigul salarial real, productivitatea muncii, costul unitar al forţei de muncă, deficitul de cont curent, datoria publică, deficitul bugetului general consolidat;
- Indicatori de convergenţă nominală;
- Clasificarea unităţilor şi sectoarelor instituţionale conform Sistemului European de Conturi 2010;
- Clasificarea instrumentelor financiare conform Sistemului European de Conturi 2010;
- Agregate monetare; masa monetară şi contrapartida acesteia.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Legea nr. 226/2009 – Legea organizării şi funcţionării statisticii oficiale în România (M.O. nr. 397/11.06.2009), cu modificările şi completările ulterioare;
- Regulamentul BNR nr. 4/2014 privind raportarea de date şi informaţii statistice la Banca Naţională a României (M.O. nr.602bis/2014), cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului (M.O. nr.1027/2006), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 227/2007 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului (M.O. nr.480/2007);
- Legea nr. 209/2019 privind serviciile de plată și pentru modificarea unor acte normative (M.O. nr.913/2019);
- Legea nr. 93/2009 privind instituțiile financiare nebancare (M.O. nr.259/2009), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 210/2019 privind activitatea de emitere de monedă electronica (M.O. nr.914/2019);
- Legea nr.297/2004 privind piața de capital (M.O. nr.571/2004) cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 29/2017 pentru modificarea şi completarea OUG nr. 32/2012 privind organismele de plasament colectiv în valori mobiliare şi societăţile de administrare a investiţiilor, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 297/2004 (M.O. nr.213/2017);
- Legea nr. 24/2017 privind emitenţii de instrumente financiare şi operaţiuni de piaţă (M.O. nr.213/2017);
- Legea nr. 268/2015 privind aprobarea OUG nr. 90/2014 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 297/2004 privind piaţă de capital şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (M.O. nr.857/2015);
- Regulamentul (UE) nr.549/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului privind Sistemul european de conturi naţionale şi regionale din Uniunea Europeană
- Regulamentul (UE) nr. 1071/2013 al Băncii Centrale Europene din 24 septembrie 2013 privind bilanţul sectorului instituţii financiare monetare (reformare) (BCE/2013/33);
- Regulamentul (UE) 2021/379 al Băncii Centrale Europene din 22 ianuarie 2021 privind posturile din bilanț ale instituțiilor de credit și ale sectorului instituții financiare monetare (reformare) (BCE/2021/2);
- Orientarea BCE din 26 martie 2021 privind statistica bilanțului instituțiilor financiare monetare și statistica ratelor dobânzii practicate de instituțiile financiar monetare (BCE/2021/11);
- Orientarea BCE din 26 martie 2021 privind informațiile statistice raportate de intermediarii financiari alții decât instituțiile financiar monetare (BCE/2021/12);
- Rapoartele anuale ale BNR: http://www.bnr.ro/PublicationDocuments.aspx?icid=3043;
- Comunicatul de presă lunar BNR "Indicatori monetari": http://www.bnr.ro/page.aspx?prid=14297;
- Angajamentul public al SEBC privind statisticile europene: https://www.ecb.europa.eu/stats/ecb_statistics/governance_and_quality_framework/html/escb_public_commitment_on_european_statistics.ro.html;
- Bazele statisticii teoretice şi economice (C-tin Anghelache, S. Badea, I.Capanu, P. Wagner), Editura Economică – 2005;
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf
;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc
;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.