Sucursala Regională Cluj

Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2524, 2529, 2552, 2551, 2553

Referent (cu atribuții administrative) - 1 post

Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul SR Cluj

Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 8 octombrie 2021

Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la sediul BNR și/sau la distanță prin tehnologia informației și comunicațiilor.

administrează/gestionează spațiile administrative ale sucursalei regionale în colaborare cu direcțiile de specialitate din Centrala Băncii Naționale a României;
asigură funcționarea în parametrii tehnico-funcționali a centralei termice și a instalațiilor tehnico-sanitare, conform specificațiilor tehnice;
urmărește modul de funcționare a instalațiilor de ventilație/climatizare, în conformitate cu normele tehnice de protecția muncii și cu fișa tehnică a acestora;
asigură distribuirea apei calde în clădirea sucursalei regionale și a celorlalte utilități ( gaze naturale, energie electrică, apă potabilă și canalizare);
organizează și participă la recepția cantitativă și calitativă a bunurilor aprovizionate și a serviciilor prestate, certificând documentele la plată, ține și organizează gestiunea magaziei;
organizează activitatea privind situațiile de urgență;
elaborează prima formă a referatului de necesitate conform Regulamentului privind realizarea achizițiilor în Banca Națională a României, pentru necesitățile de servicii/produse/lucrări aferente structurii din care face parte;
participă în comisiile de recepție a produselor/serviciilor/lucrărilor, potrivit domeniilor arondate, în conformitate cu prevederile Regulamentului privind realizarea achizițiilor în Banca Națională a României.

studii medii tehnice absolvite cu diplomă de bacalaureat;
calificare fochist clasa C constituie avantaj;
certificare inspector situații de urgență constituie avantaj;
cunoștințe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office, Internet Explorer;
experiență profesională de minimum 2 ani în domeniul tehnic.

Etape de selecție și probe aferente acestora:

evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (100% test de specialitate) și interviu profesional.
evaluarea compatibilităţii cu postul prin interviu.

data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.

TEMATICĂ ORIENTATIVĂ

BIBLIOGRAFIE

În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:

mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
nu se vor transmite atașamente parolate;
în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.

transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.

aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.