BNR CENTRALĂ

organizează concurs pentru ocuparea unui post de
referent de specialitate,
cu contract de muncă pe durată nedeterminată,
la Direcţia contabilitate, Serviciul contabilitate operaţională şi norme contabile proprii

Termen limită pentru înscriere: 14 aprilie 2014

Data publicării: 1 aprilie 2014

Atribuţiile principale ale postului

contabilitatea operaţională specifică băncilor;
contabilitatea plăţilor, circuitul instrumentelor de plată şi evidenţa contabilă a operaţiunilor de plăţi, sisteme de plăţi;
instrumente de piaţă monetară şi valutară;
contabilitate generală;
metodologie contabilă şi situaţii financiare;
organizarea şi derularea proiectelor de informatizare a operaţiunilor contabile.

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licenţă în ştiinţe economice;
experienţă profesională de minimum 2 ani în contabilitate bancară (contabilitate operaţională, situaţii financiare, organizarea şi derularea proiectelor de informatizare a operaţiunilor contabile), dovedită prin documente;
cunoştinţe în domeniul utilizării calculatorului (Pachetul MS Office şi Internet Explorer);
cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii;
comunicare eficientă şi ascultare activă;
capacitatea de colaborare şi participare proactivă;
capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute.

Alte condiţii de înscriere la concurs

postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 14 aprilie 2014 (inclusiv), ora 12⁰⁰.

Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de BNR.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

Chestionar tip: formular editabil ;
1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
copii ale diplomelor solicitate şi copia foii matricole a anilor de studii sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului;
carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
carte de identitate;
certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină înscrierea implicită la concurs.

Confirmarea înscrierii la concurs în urma verificării îndeplinirii condiţiilor solicitate se face exclusiv prin transmiterea de către Direcţia Resurse Umane a unui e-mail în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie sa depăşească 18 MB;
vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
nu se vor transmite ataşamente parolate;
în subiectul sau corpul mesajelor să fie nu fie link-uri către site-uri web;
documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.

Procedura de desfăşurare

În data de 17 aprilie 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

Concursul se va desfăşura începând cu data de 23 aprilie 2014 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:

test profesional;
evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu;
interviu profesional.

I. Testul profesional se desfăşoară prin susţinerea unui test de specialitate, în formă scrisă, prin care se va realiza verificarea cunoştinţelor de specialitate (60% din notă), a cunoştinţelor de limbă engleză (30% din notă), precum şi a cunoştinţelor de informatică (10% din notă).

Nota minimă de promovare este 7,00.

Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

II. Evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu

a) Evaluarea profilului psihologic se realizează prin intermediul unor instrumente psihometrice şi are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale specifice postului şi a competenţelor asociate profilului postului.

b) Interviu susţinut cu reprezentanţii Direcţiei Resurse Umane, care urmăreşte:

confirmarea profilului psihologic și compatibilitatea acestuia cu postul;
identificarea nivelului competenţelor asociate profilului postului;
motivaţia şi valorile candidatului;
percepţia candidatului cu privire la activitatea pe care o va desfăşura.

Proba se apreciază cu calificativul admis/respins.

III. Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul profesional.

Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la ora şi data primirii e-mail-ului de comunicare a rezultatului.

Contestaţii

Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

Rezultatele obţinute la interviul de selecţie şi la interviul profesional nu pot fi contestate.

Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2527 şi 2521.

TEMATICA

Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
Contabilitate operaţională specifică băncilor: sisteme de plăţi, circuitul instrumentelor de plată şi evidenţa contabilă a operaţiunilor de plăţi; contabilitatea instrumentelor de piață valutară; contabilitatea instrumentelor de politică monetară;
Cunoştinţe de contabilitate generală şi metodologie contabilă: teoria contabilităţii, standarde internaţionale de contabilitate şi raportare financiară, bilanţul contabil.

BIBLIOGRAFIA

Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată în Monitorul Oficial nr. 454 din 18.06.2008;
Planul de conturi al BNR;
Norma nr. 1/2007 privind organizarea si conducerea contabilităţii BNR, cu modificările şi completările ulteriore;
Ordin nr. 3055 din 29/10/2009 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 766 din 10/11/2009, cu modificările şi completările ulteriore;
Orientarea Băncii Centrale Europene din 21 decembrie 2011 de modificare a Orientării BCE/2010/20 privind cadrul juridic al procedurilor contabile și al raportării financiare din Sistemul European al Băncilor Centrale (BCE/2011/27), http://www.ecb.eu/ecb/legal/pdf/l_01920120124ro00370050.pdf
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicată în Monitorul Oficial nr. 927 din 23.12.2003, cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 1.050/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Codului de procedură fiscală, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 20.07.2004, cu modificările şi completările ulterioare;
Regulamentul BNR nr. 6 din 24/07/2002 privind regimul rezervelor minime obligatorii, publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 566 din 01/08/2002, cu modificările şi completările ulterioare.