organizează concurs pentru ocuparea unui post de
consilier juridic,
cu contract de muncă pe durată nedeterminată,
la Direcţia Juridică, Serviciul contencios şi asistenţă contractuală

Termen limită pentru înscriere: 4 martie 2014

Data publicării: 12 februarie 2014

Atribuţiile principale ale postului

• asigură reprezentarea băncii în fața instanțelor judecătorești, a organelor de urmărire penală, a executorilor judecătorești, a notarilor, a mediatorilor, precum și în raporturile cu persoanele fizice și juridice;
• acordă asistență juridică structurilor organizatorice din cadrul Băncii Naționale a României;
• întocmește și introduce, din dispoziția conducerii executive a băncii, acțiuni, plângeri, cereri de executare și formulează întâmpinări, memorii, concluzii scrise, cereri de chemare în judecată, folosind toate căile de atac la instanțele judecătorești, organele de urmărire penală și organele administrative în scopul apărării și valorificării drepturilor băncii în nume propriu sau altă calitate derivând din lege sau din convențiile încheiate de Banca Națională a României;
• colaborează cu structurile organizatorice din Banca Națională a României, cât și cu structurile organizatorice teritoriale, pentru obținerea datelor și informațiilor necesare pentru susținerea intereselor băncii în fața organelor de justiție;
• examinează și avizează, din punct de vedere al respectării reglementărilor legale, contractele ce urmează a se încheia de către centrala băncii.

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor juridice;
• studii de masterat absolvite cu examen de disertaţie în drept, poate constitui un avantaj;
• experienţă profesională minimum 3 ani în domeniul juridic, dovedită prin documente;
• cunoştinţe în domeniul utilizării computer-ului (Pachetul MS Office şi Internet Explorer);
• cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

• capacitate de evaluare şi analiză în vederea optimizării activităţii;
• comunicare eficientă şi ascultare activă;
• capacitatea de colaborare şi participare proactivă;
• capacitatea de a rezolva analitic şi structurat problemele apărute.

Alte condiţii de înscriere la concurs

• postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
• să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 4 martie 2014 (inclusiv), ora 12⁰⁰.

Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de BNR.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• Chestionar tip: formular editabil ;
• 1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
• carte de identitate;
• certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

Înscrierea la concurs se face exclusiv prin transmiterea de către Direcţia Resurse Umane a unui e-mail de confirmare.

Procedura de desfăşurare

În data de 10 martie 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

Concursul se va desfăşura începând cu data de 17 martie 2014 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:

1. test profesional;
2. evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu;
3. interviu profesional.

I. Testul profesional se desfăşoară prin susţinerea unui test de specialitate, în formă scrisă, prin care se va realiza verificarea cunoştinţelor de specialitate (70% din notă) şi a cunoştinţelor de limbă engleză (30% din notă).

Nota minimă de promovare este 7,00.

Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

II. Evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu

   a) Evaluarea profilului psihologic se realizează prin intermediul unor instrumente psihometrice şi are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale specifice postului şi a competenţelor asociate profilului postului.

   b) Interviu susţinut cu reprezentanţii Direcţiei Resurse Umane, care urmăreşte:

• confirmarea profilului psihologic și compatibilitatea acestuia cu postul;
• identificarea nivelului competenţelor asociate profilului postului;
• motivaţia şi valorile candidatului;
• percepţia candidatului cu privire la activitatea pe care o va desfăşura.

Proba se apreciază cu calificativul admis/respins.

III. Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul profesional.

Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la ora şi data primirii e-mail-ului de comunicare a rezultatului.

Contestaţii

Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

Rezultatele obţinute la interviul de selecţie şi la interviul profesional nu pot fi contestate.

Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2562, 2527 şi 2521.

TEMATICA

1. Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
2. Cadrul legal al activităţii bancare pe teritoriul României.
3. Cadrul legal privind falimentul instituţiilor de credit.
4. Atribuţiile care revin Băncii Naţionale a României în conformitate cu legislaţia privind regimul juridic al metalelor preţioase şi pietrelor preţioase.
5. Executarea silită.
6. Competenta instanțelor judecătorești .
7. Procedura contencioasa.
8. Reglementarea raporturilor de muncă în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
9. Reglementarea regimului prescripţiei extinctive.
10. Cadrul legal privind achiziţiile publice.
11. Contenciosul administrativ.
12. Regimul instituţiilor de plată.
13. Regimul instituţiilor financiare nebancare.

BIBLIOGRAFIA

1. Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
2. Noul Cod Civil;
3. Noul Cod de Procedură Civilă;
4. Codul Muncii aprobat prin Legea nr.53/2003, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.72/2003);
5. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.1027/27.12.2006);
6. Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.11/2007 privind autorizarea instituţiilor de credit, persoane juridice române, şi a sucursalelor din România ale instituţiilor de credit din state terţe, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.837/06.12.2007);
7. Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.6/2008 privind modificările în situaţia instituţiilor de credit, persoane juridice române, şi a sucursalelor din România ale instituţiilor de credit din state terţe, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.296/16.04.2009);
8. Legea nr.656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.904/12.12.2002);
9. Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.9/2008 privind cunoaşterea clientelei în scopul prevenirii spălării banilor şi finanţării terorismului, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.527/14.07.2008);
10. Legea nr.85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.359/21.04.2006) – Actul va fi abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr.91/2013 la data de 25 octombrie 2013;
11. Ordonanţa Guvernului nr.10/2004 privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului instituţiilor de credit (Monitorul Oficial nr.84/30.01.2004), aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.278/2004 (Monitorul Oficial nr.579/30.06.2004), cu modificările şi completările la zi - Actul va fi abrogat de Ordonanţă de urgenţă nr.91/2013 la data de 25 octombrie 2013;
12. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.190/2000 privind regimul metalelor preţioase în România, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.572/2000);
13. Hotărârea Guvernului nr.1344/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea O.U.G. nr.190/2000, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.838/25.11.2003);
14. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.418/15.05.2006);
15. Hotărârea Guvernului nr.925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.625/20.07.2006);
16. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.113/2009 privind serviciile de plată, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.685/12.10.2009);
17. Regulamentul Băncii Naţionale a României nr.21/2009 privind instituţiile de plată, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.735/29.10.2009);
18. Legea nr.93/2009 privind instituţiile financiare nebancare, cu modificările şi completările la zi (Monitorul Oficial nr.259/21.04.2009);
19. Legea nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr.1154/07.12.2004).