organizează concurs pentru ocuparea unui post de
muncitor calificat (profil electric),
cu contract de muncă pe durată nedeterminată,
la Serviciul administrare resurse

Termen limită pentru înscriere: 22 februarie 2013

Data publicării: 7 feb.2013

Atribuţiile principale ale postului

• asigură întreţinerea şi repararea instalaţiilor electrice 

Studii şi experienţă

• studii medii, absolvite cu examen de bacalaureat;
• deţinerea unui atestat profesional de calificare în domeniul electric;
• experienţă profesională în domeniul electric, de minimum 3 ani;
• deţinerea unui atestat profesional de calificare ca fochist, poate constitui avantaj. 

Competenţe comportamentale

• capacitatea de asumare a responsabilităţii;
• abilitatea de a comunica eficient;
• capacitatea de a lucra în echipă;
• capacitatea de a rezolva analitic problemele apărute.

Alte condiţii de înscriere la concurs

• postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia resurse umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
• să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

Înscrierile se fac personal la Sucursala Regională Iaşi - Str. Ştefan cel Mare şi Sfânt nr.17, Iaşi, până la data de 22 februarie 2013 (inclusiv), între orele 9⁰⁰ - 11⁰⁰.

Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de B.N.R.

La înscriere candidaţii vor prezenta următoarele documente:

• Chestionar tip: formular editabil ;
• 1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor solicitate sau atestate de echivalare ale diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului;
• alte documente care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de înscriere la concurs, dacă este cazul;
• carte de muncă (copie);
• raport salariat (REVISAL);
• carte de identitate (original şi copie);
• certificatul de căsătorie (copie), dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

Procedura de desfăşurare

În data de 22 februarie 2013 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

Concursul se va desfăşura începând cu data de 26 februarie 2013 şi va avea următoarele probe:

1. test profesional;
2. testare psihologică;
3. interviu de selecţie.

I. Testul profesional va cuprinde două componente:

- probă practică, având o pondere de 70% în nota finală;
- test scris pentru evaluarea cunoştinţelor de specialitate, având o pondere de 30% în nota finală.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

II. Testarea psihologică are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale, rezultate din fişa postului pentru care se candidează.

III. Interviul de selecţie: La interviul de selecţie se va evalua profilul rezultat la testarea psihologică a candidatului şi gradul de compatibilitate cu postul, urmărind:

1. motivaţia candidatului;
2. percepţia candidatului despre activitatea pe care o va desfăşura;
3. personalitatea candidatului;
4. cunoştinţele de specialitate;
5. competenţele comportamentale.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul de selecţie.

Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la data primirii e-mail-ului.

Contestaţii

Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

Rezultatele obţinute la proba practică şi la interviul de selecţie nu pot fi contestate.

În cazul nereuşitei la concurs, documentele depuse la înscriere nu se restituie candidaţilor.

Relaţii suplimentare la tel. 0232.211.222.

TEMATICA

1. Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României.

BIBLIOGRAFIA

1. Legea 312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004).