Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Resurse umane

Serviciul organizare și planificare

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 29 august 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• participă la implementarea și dezvoltarea cadrului de gestiune a proceselor/activităților ale Băncii Naționale a României;
• participă la optimizarea continuă a proceselor/activităților;
• analizează continuu standardele și bunele practici de gestiune și optimizare a proceselor/activităților și înaintează propuneri de implementare a acestora în cadrul BNR;
• colaborează cu salariați din alte structuri organizatorice cu privire la activitatea de gestiune a proceselor și crearea a fluxurilor de activități;
• contribuie la realizarea și actualizarea actelor normative interne specifice activității serviciului.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licență;
• experiență profesională de minimum 2 ani într-o funcție cu studii superioare, aspect dovedit prin documente;
• reprezintă un avantaj experiența în domeniul formalizării, optimizării și gestiunii activităților/proceselor;
• cunoștințe foarte bune PC: MS Office. Reprezintă un avantaj experiența în utilizarea unui soft dedicat gestiunii, optimizării, fundamentării, respectiv formalizării proceselor;
• cunoașterea limbii engleze.

competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• managementul relațiilor strategice.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 29 august 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 5 septembrie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.