Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Bucătar

Centrul de Perfecționare Profesională și Activități Sociale

Serviciul cantina salariaților

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 5 iulie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• efectuează operaţiunile de pregătire şi de definitivare, preparare sau semipreparare a produselor alimentare;
• asigură aprovizionarea ritmică cu produse şi materii prime necesare procesului de fabricaţie a preparatelor culinare din cadrul bucătăriei;
• prezintă propuneri privind meniul zilnic şi răspunde de calitatea produselor preparate;
• recepţionează materiile prime necesare pentru sortimentele pe care le execută;
• urmăreşte conservarea materiilor prime în condiţii optime, conform normelor igienico-sanitare.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii medii sau generale;
• certificat de calificare profesională de bucătar;
• experienţă de minimum 3 ani în meseria de bucătar;
• capacitatea de a lucra în echipă.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 5 iulie 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional, probă practică şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 11 iulie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.