Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Economist

Direcția Politică Monetară

Serviciul analiză și strategie de politică monetară

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 28 iunie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• contribuie la construirea şi exploatarea bazelor de date interne privind indicatorii monetari;
• participă la monitorizarea şi analizarea evoluţiei indicatorilor relevanţi ai sectorului real, necesare în vederea fundamentării deciziilor de politică monetară;
• participă la monitorizarea şi analizarea evoluţiilor de pe pieţele financiare externe şi a deciziilor de politică monetară ale altor bănci centrale - inclusiv din perspectiva implicaţiilor asupra economiei/pieţei financiare locale;
• în perioada dintre momentele finalizării proiecţiilor macroeconomice trimestriale, contribuie la elaborarea fişelor lunare cuprinzând rezultatele monitorizării şi analizei evoluţiilor principalilor indicatori referitori la monedă și credit;
• contribuie la elaborarea de note şi rapoarte periodice cu privire la evoluţia şi dinamica agregatelor monetare, a creditului, a activelor externe nete şi a altor indicatori monetari, destinate conducerii executive, Comitetului de Politică Monetară sau Consiliului de Administraţie al BNR;
• participă la efectuarea de analize şi elaborarea de studii, derulate inclusiv în cadrul unor proiecte de cercetare, în domeniile de activitate ale direcţiei - politică monetară, pieţe financiare, analiză monetară - necesare procesului de analiză şi de decizie de politică monetară;
• contribuie la elaborarea capitolelor specifice din Raportul asupra inflaţiei, Raportul anual al BNR, Buletinul lunar şi la alte publicaţii ale BNR.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
• studii de masterat în derulare sau absolvite cu examen de disertație pentru absolvenții sistemului Bologna;
• bune cunoştinţe în domeniul analizei cantitative;
• bune cunoştinţe de operare PC (MS Office), inclusiv utilizarea unor programe informatice de econometrie (ex. EViews, Rats, PcGive etc.);
• cunoştinţe avansate de limbă engleză, esenţială fiind capacitatea de a redacta direct în limba engleză.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• gândire conceptuală.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 28 iunie 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 4 iulie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.