3 posturi de referent de specialitate
Compartimentul reglementare și monitorizare a sistemelor de plăți și sistemelor de decontare
Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 11 aprilie 2017
Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată
Atribuţiile principale ale postului
- elaborarea de proiecte de reglementări în domeniul sistemelor de plăţi şi al sistemelor de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare, precum şi reglementări comune, prin colaborarea cu alte instituţii;
- participarea la activitatea de monitorizare a sistemelor de plăţi, inclusiv a instrumentelor de plată, conform normelor şi procedurilor în vigoare;
- soluţionarea corespondenţei primite de Banca Naţională a României, care intră în aria de competenţă şi soluţionare a compartimentului, referitoare la aplicarea reglementărilor în domeniul sistemelor de plăţi şi al sistemelor de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare;
- colectarea de date statistice privind plăţile, sistemele de plăţi şi sistemele de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare;
- participarea la realizarea de studii şi analize necesare pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice serviciului.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă
- studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor economice, ştiinţelor juridice sau IT;
- cunoştinţe de operare pe calculator (Microsoft Office şi Internet);
- cunoaşterea limbii engleze – nivel avansat;
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizațională;
- gândire conceptuală.
Modalitatea de aplicare
Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 11 aprilie 2017 (inclusiv).
Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.
Candidaţii vor transmite următoarele documente:
- chestionar tip: formular editabil
;
- scrisoare de intenție;
- Curriculum Vitae - model european: pdf
, doc 
;
- copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
- alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
- carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
- carte de identitate;
- certificat de căsătorie, dacă este cazul;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.
Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.
După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
- nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite ataşamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
- documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.
Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
- evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 19 aprilie 2017.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Standardele aplicabile sistemelor de plăţi de importanţă sistemică şi pentru sistemele de importanţă deosebită potrivit politicii în domeniul monitorizării sistemelor de plăţi de mică valoare a Băncii Centrale Europene;
- Indicatorii Băncii Centrale Europene pe baza cărora se poate aprecia gradul de importanţă al unui sistem de plăţi de mică valoare în euro (detaliere şi fundamentarea indicatorilor);
- Rolul şi interesul băncilor centrale în monitorizarea sistemelor de plăţi şi a sistemelor de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare;
- Definirea sistemelor de importanţă sistemică şi a celor de importanţă deosebită;
- Responsabilităţile băncii centrale în aplicarea Principiilor pentru infrastructurile pieţei financiare - Banca Reglementelor Internaţionale;
- Obiectivele activităţii de monitorizare (oversight) a sistemelor de plăţi şi a sistemelor de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare;
- Tipurile de sisteme şi aranjamente care fac obiectul activităţii de monitorizare la nivel internaţional;
- Componentele activităţii de monitorizare;
- Condiţiile aplicabile emitenţilor de instrumente de plată electronică de tipul cardurilor şi de instrumente de plată cu acces la distanţă în scopul autorizării punerii în circulaţie a unor astfel de instrumente;
- Cecul, cambia şi biletul la ordin – definiţii şi standarde de conţinut obligatoriu ale acestora;
- Competenţele Băncii Naţionale a României în domeniul sistemelor de plăţi, în conformitate cu legislaţia naţională în vigoare.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Legea nr. 253/2004 privind caracterul definitiv al decontării în sistemele de plăţi şi în sistemele de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare (M.O. nr.566/28.06.2004), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 59/1934 asupra cecului (M.O. nr. 100 din 01/05/1934), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 58/1934 asupra cambiei şi biletului la ordin (M.O. nr. 100 din 01/05/1934), cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 127/2011 privind activitatea de emitere de monedă electronică (M.O. nr. 437 din 22/06/2011), cu modificările ulterioare;
- Ordonanţa de urgenţă nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului (M.O. nr. 1027 din 27/12/2006), cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa de urgenţă nr. 113/2009 privind serviciile de plată (M.O. nr. 685 din 12/10/2009), cu modificările şi completările ulterioare;
- Regulamentul nr. 2/2004 privind utilizarea codurilor IBAN în România (M.O. 165/25.02.2004), cu modificările şi completările ulterioare;
- Regulamentul nr. 1/2005 privind sistemele de plăţi care asigură compensarea fondurilor (M.O. nr. 265/31.03.2005), republicat în anul 2007 (M.O. nr. 596/29.08.2007) , cu modificările şi completările ulterioare;
- Regulamentul BNR nr. 2/2016 privind operaţiunile de transfer credit şi debitare direct (M.O. nr. 668/31.08.2016);
- Regulamentul BNR nr. 6/2006 privind emiterea şi utilizarea instrumentelor de plată electronică şi relaţiile dintre participanţi la tranzacţiile cu aceste instrumente (M.O. nr. 927/15.11.2006);
- Regulament BNR nr. 9/2007 privind monitorizarea sistemelor de plăţi, a sistemelor de decontare a operaţiunilor cu instrumente financiare şi a instrumentelor de plată (M.O. nr. 803/26.11.2007);
- Principles for financial market infrastructures, Banca Reglementelor Internaţionale (www.bis.org).