Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

referent de specialitate

Centrul de perfecționare profesională și activități sociale

Serviciul activități sociale

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 24 martie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• execută lucrări de complexitate medie în domeniul specific de activitate, formulează propuneri, utilizează metode şi instrumente specifice activităţii în scopul atingerii obiectivelor direcţiei.
• urmăreşte şi răspunde de realizarea programului de achiziţii al serviciului, conform bugetului aprobat şi Procedurii ”Monitorizarea realizării programului anual al achiziţiilor – capitolul B, achiziţii realizate din sursele proprii de investiţii”.
• participă la organizarea şi desfăşurarea competiţiilor sportive organizate de către serviciu şi/sau Asociaţia sportivă a BNR.
• participă la activităţile sportiv – recreative organizate pentru copiii salariaţilor BNR, în perioada vacanţelor şcolare.
• participă la activitatea de încasare a contravalorii utilizării facilităţilor sportive şi de recreere din cadrul CPPAS.
• contribuie la centralizarea documentelor de evidenţă primară referitoare la participarea salariaţilor BNR şi a celor asimilaţi acestora, la facilităţile sportive oferite de baza sportivă a CPPAS.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în științe economice;
• cunoştinţe de operare pe calculator (Microsoft Office, Outlook, Internet);
• cunoaşterea limbii engleze

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 24 martie 2017 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 30 martie 2017.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.