Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate (cu contract individual de muncă pe perioadă determinată)

Direcția Achiziții

Serviciul metodologie-contractări

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 13 decembrie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată determinată

Atribuţiile principale ale postului

• contribuie la realizarea activităţii structurii organizatorice din care face parte;
• contribuie la elaborarea proiectelor de regulamente, norme şi proceduri de lucru din sfera de competentă a serviciului;
• contribuie la întocmirea proiectului de contract/acord-cadru în vederea publicării;
• negociază clauzele contractuale, întreprinde demersurile necesare în vederea semnării, respectiv a încetării contractului/acordului-cadru;
• colaborează în vederea soluționării corespondenței cu structurile organizatorice şi sucursalele Băncii Naţionale a României, precum şi cu entități interne şi externe.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul juridic;
• experiență profesională în domeniul achizițiilor, constituie un avantaj;
• cunoștințe în domeniul utilizării calculatorului (pachetul Microsoft Office);
• deținerea certificatului ECDL, constituie un avantaj;
• cunoașterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 13 decembrie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 19 decembrie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.