Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Expert (cu atribuții de operare aplicații SWIFT și atribuții funcționale ReGIS și SaFIR) la Agenția Gorj

Direcția Plăți

Serviciul continuitate operațională

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 9 decembrie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• implementează și configurează echipamentele și aplicațiile informatice specifice SWIFT;
• monitorizează infrastructura SWIFT-BNR şi traficul de mesaje;
• gestionează conturile de utilizator aferente aplicațiilor și serviciilor SWIFT;
• gestionează certificatele digitale PKI aferente utilizatorilor şi serviciilor SWIFTNet;
• procesează mesajele financiare aferente operaţiunilor Băncii Naţionale a României;
• operează şi monitorizează, la sediul de rezervă, sistemele SaFIR şi ReGIS conform normelor şi procedurilor în vigoare;
• contribuie la elaborarea şi actualizarea regulilor sistemelor ReGIS și SaFIR, a documentației aferente sistemelor ReGIS și SaFIR;
• contribuie la elaborarea Planului de continuitate a activităţilor sistemului ReGIS/SaFIR și participă la exercițiile de testare a acestora;
• contribuie la elaborarea scenariilor de testare și participă la testarea noilor versiuni ale aplicației ReGIS/SaFIR;
• elaborează și/sau generează rapoarte specifice activității sistemelor ReGIS și SaFIR conform procedurilor în vigoare;
• monitorizează modul în care participanții la sistemele ReGIS și SaFIR respectă şi se conformează condiţiilor şi cerinţelor prevăzute în regulile acestora, în documentaţia aferentă, precum şi în reglementările din domeniu;
• acordă asistenţă participanților la sistemele ReGIS și SaFIR cu privire la problemele de natură funcţională şi operaţională conform procedurilor în vigoare.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniile științe economice, științe juridice, informatică, matematică sau tehnic (cu media de absolvire de minimum 8,00, calculată ca medie aritmetică a mediei obţinute la licenţă şi media anilor de studii);
• studii de master absolvite cu examen de disertaţie pentru absolvenții sistemului Bologna;
• experienţa în activitatea de întreţinere a infrastructurilor IT&C constituie avantaj;
• cursuri de specializare/perfecţionare în domeniul IT&C constituie un avantaj;
• cursuri de specializare/perfecţionare în domeniul financiar-bancar constituie un avantaj;
• deținerea unei certificări de utilizator SaFIR/ReGIS constituie un avantaj;
• cunoştinţe aprofundate de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office;
• experiență profesională de minimum 3 ani, în funcții cu studii superioare, preferabil în domeniul financiar-bancar, în funcții cu studii superioare, preferabil în activitatea de back office, procesare operațiuni, trezorerie sau similare;
• cunoaşterea limbii engleze – nivel mediu.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• gândire operaţională.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 9 decembrie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 15 decembrie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.