Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Statistică

Serviciul statistică monetară și financiară

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 13 octombrie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• contribuie la realizarea activitaţii structurii organizatorice din care face parte;
• execută lucrări privind statistici monetare şi financiare;
• participă, ori de câte ori este necesar, la dezbateri metodologice privind elaborarea situaţiei monetare, a statisticilor privind piaţa de capital şi a altor indicatori monetari şi financiari;
• participă la lucrări organizate la nivel intern sau internaţional pe teme specifice statisticii sectorului monetar şi pieţei de capital;
• se documentează şi participă la implementarea cerinţelor metodologice în domeniu pe plan internaţional, consultând materialele documentare/reglementările emise de organismele Uniunii Europene, Banca Centrală Europeană, EUROSTAT, FMI, Banca Mondială, OECD;
• asigură păstrarea şi pregăteşte documentele, precum şi lucrările, pentru arhivare;
• execută orice alte sarcini de serviciu primite din partea şefului ierarhic, în conformitate cu specificul activităţii direcţiei.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științelor economice;
• studii de masterat în științe economice (finalizat sau în derulare) constituie un avantaj;
• cunoştinţe în domeniul utilizării calculatorului (pachetul Microsoft Office);
• cunoaşterea limbii engleze;
• experienţă profesională de minimum 2 ani, în funcţii cu studii superioare, dovedită prin documente.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizaţională;
• managementul informaţiilor.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 13 octombrie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 19 octombrie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.