Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Tehnică și Mentenanță

Serviciul mentenanță administrativă și utilități

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 5 octombrie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• monitorizează contractele de achiţie publică incheiată pentru lucrările specifice mentenanţei administrative şi participă în comisiile de recepţie a produselor şi serviciilor care fac obiectul activităţii serviciului;
• elaborează specificaţii tehnice la caietele de sarcini pentru achiziţia lucrărilor specifice activităţii serviciului şi asigură transmiterea lor către diracţia de specialitate;
• participă în comisiile de evaluare a ofertelor la procedurilor organizate de către Direcţia achiziţii, pentru lucrările specifice serviciului;
• participă la activităţile Comisiei de analiză a specificaţiilor tehnice şi documentaţiilor privind propunerile de achiziţii de produse, servicii şi lucrări specifice serviciului;
• asigură implementarea unui sistem de monitorizare şi control pentru activităţile serviciului şi raportează ierarhic riscurile identificate.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științelor economice;
• studii de masterat absolvite cu examen de disertaţie, constituie un avantaj;
• cunoştinţe în domeniul utilizării calculatorului (pachetul Microsoft Office și Internet);
• cunoaşterea limbii engleze;
• experienţă profesională de minimum 2 ani, în funcţii cu studii superioare, dovedită prin documente.

Competenţe comportamentale

---

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 5 octombrie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

• mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
• vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
• nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
• nu se vor transmite ataşamente parolate;
• în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
• documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 12 octombrie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.

TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
1. Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
2. Tipuri de contracte de achiziţie publică, reguli aplicabile pentru atribuirea contractului de achiziţie publică;
3. Norme metodologice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile;
4. Cadrul legal pentru impozitele, taxele şi contribuţiile obligatorii prevăzute de Codul Fiscal al României.
BIBLIOGRAFIE
1. Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
2. Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice, (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 390/23.05.2016), cu modificările şi completările ulterioare;
3. Hotarârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru din Legea nr.98/2016 privind achiziţiile publice (Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 423 din 06.06.2016), cu modificările şi completările ulterioare;
4. Codul fiscal al României – Titlul I Dispoziţii generale (Monitorul Oficial al României Partea I nr.688/10.09.2015), cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea contabilităţii nr.82/1991 (r.4), cap. I - Dispoziţii generale, (Monitorul Oficial al României Partea I nr.454/ 18.06.2008) cu modificările şi completările ulterioare;
6. Normele generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile din 05.11.2015, aprobate prin Ordinul MFP nr. 2634/2015 (Monitorul Oficial Partea I nr. 910/09.12.2015), cu modificările şi completările ulterioare;
7. Website-ul BNR: www.bnro.ro.