Centrală


 

Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Economist


Direcția modelare și prognoze macroeconomice

Serviciul modele de prognoză macroeconomică

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 27 iunie 2016*

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată



Atribuţiile principale ale postului

  • participarea la procesul de analiză și prognoză a inflației și a altor variabile macroeconomice relevante, proces ce se derulează în cicluri trimestriale;
  • dezvoltarea modelelor de analiză și previziune pe termen mediu ale BNR, conceperea și dezvoltarea diverselor modele satelit;
  • participarea la proiecte de cercetare din domeniul macroeconomic cu scopul de a îmbunătăți capacitatea de prognoză și analiză a modelului BNR;
  • elaborarea în note interne și prezentări ale rezultatelor obținute în cadrul ciclului de prognoză și în activitatea de cercetare, adresate conducerii direcției și conducerii executive a BNR;
  • participarea la elaborarea capitolului privind Perspectivele Inflației din Raportul asupra Inflației;
  • participarea la exercițiile semestriale de coordonare a politicilor monetare din cadrul Uniunii Europene, exerciții supervizate de Banca Centrală Europeană. 

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
  • studii de masterat absolvite cu examen de disertație în domeniul științelor economice - pentru absolvenții de studii superioare organizate în sistemul Bologna;
  • studii doctorale (în economie) finalizate sau aflate în curs la data depunerii candidaturii constituie avantaj;
  • cunoștințe bune în domeniile: macroeconomia economiilor deschise (eng. open - economy macroeconomics), economie monetară, econometrie;
  • cunoștințe bune în analiza cantitativă, (eventual) materializată în articole (lucrări) publicate (se va indica titlul articolului/lucrării și denumirea publicației/editurii - articolele vor fi transmise în format electronic la momentul depunerii candidaturii);
  • cunoștințe de operare PC (Ms. Word, Excel, PowerPoint), inclusiv a unor programe informatice de specialitate (ex: EViews, Rats, PcGive etc.) sau programe de calcul numeric (Matlab);
  • cunoștințe avansate de limbă engleză, esențială fiind capacitatea de a redacta materiale direct în limba engleză.

Competenţe comportamentale

  • orientare către performanță;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizațională;
  • managementul informațiilor.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 27 iunie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

  • chestionar tip: formular editabil ;
  • scrisoare de intenție;
  • Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
  • copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
  • copia foii matricole a anilor de studii;
  • alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul; 
  • carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
  • carte de identitate;
  • certificat de căsătorie, dacă este cazul;
  • adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

  1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
  2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va fi susținut în două zile, respectiv 29 și 30 iunie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.

TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
BIBLIOGRAFIE