Centrală


 

Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

############################################################################################################################

Referent de specialitate

Direcția Statistică
Serviciul procesare date statistice

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 14 martie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată



Atribuţiile principale ale postului

  • Participarea la activitatea de implementare a cercetărilor statistice şi la activitatea de procesare a datelor statistice rezultate din aceste cercetări;
  • Participarea la activităţi de administrare centrală şi de testare a sistemului de raportări directe (RapDir);
  • Realizarea şi întreţinerea de proceduri pentru extragerea de date statistice, precum şi elaborarea de rapoarte statistice, conform cerinţelor beneficiarilor;
  • Pregătirea seturilor de date statistice în scopul transmiterii lor către entităţile beneficiare;
  • Soluţionarea unor cerinţe ad-hoc de date şi informaţii statistice.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în unul din domeniile: automatică şi calculatoare, electronică, matematică, informatică economică, cibernetică, statistică;
  • studii de master absolvite cu examen de disertaţie în domeniile menţionate mai sus (finalizate sau în derulare) constituie un avantaj;
  • experienţă profesională de minimum 2 ani pe posturi cu studii superioare, dovedită prin documente;
  • cunoştinţe în testarea, implementarea, configurarea şi utilizarea de aplicaţii informatice economice;
  • cunoştinţe privind sisteme de gestiune a bazelor de date relaţionale: o cunoştinţe în utilizarea limbajului de interogare SQL, a extensiei procedurale PL/SQL; o cunoştinţe privind utilizarea instrumentului de dezvoltare Oracle Reports;
  • cunoştinţe de bază privind limbajul XML;
  • cunoştinţe de bază în lucrul cu Word, Excel, PowerPoint, Windows, Internet;
  • cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

  • orientare către performanţă;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizaţională;
  • managementul informaţiilor.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 14 martie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

  • chestionar tip: formular editabil ;
  • scrisoare de intenție;
  • Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
  • copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
  • copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
  • alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
  • carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
  • carte de identitate;
  • certificat de căsătorie, dacă este cazul;
  • adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

  1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
  2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 18 martie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.

TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
BIBLIOGRAFIE