Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcţia Protecţia Valorilor
Serviciul managementul situaţiilor de urgenţă şi continuitatea activităţii

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 11 februarie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• contribuie la derularea şi dezvoltarea proceselor de management al continuităţii activităţii;
• efectuează documentarea şi analizele în domeniul managementului continuităţii activităţii şi întocmeşte materiale complexe de sinteză în domeniu;
• întocmeşte materialele destinate instruirii salariaţilor pe domeniul managementului continuităţii activităţii;
• asigură comunicarea internă şi externă, adecvată şi operativă, pe domeniile de competenţă ale serviciului sau direcţiei;
• contribuie la realizarea şi revizuirea materialelor de referinţă ale serviciului sau direcţiei.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licenţă în ştiinţe economice;
• experienţă profesională de minimum 2 ani pe posturi cu studii superioare, dovedită prin documente;
• experienţă şi/sau atestări în domeniul managementului continuităţii activităţii constituie avantaj;
• cunoştinţe de operare pe calculator (pachetul Microsoft Office);
• cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanţă;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 11 februarie 2016 (inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 19 februarie 2016.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.