BNR CENTRALĂ


organizează concurs pentru ocuparea unui post de
referent de specialitate,
cu contract de muncă pe durată determinată,
la Direcţia Stabilitate Financiară, Serviciul pieţe financiare şi infrastructură financiară

Termen limită pentru înscriere: 4 decembrie 2014

Data publicării: 20 noiembrie 2014



Atribuţiile principale ale postului

  1. Participă la activitatea de elaborare a analizelor privind stabilitatea, eficienţa şi competitivitatea pieţelor financiare din România, contribuind la:
    1. stabilirea setului de indicatori de analiză a pieţelor financiare;
    2. constituirea bazelor de date pentru facilitarea analizei pieţelor financiare;
    3. identificarea vulnerabilităţilor specifice pieţelor financiare;
    4. evaluarea impactului vulnerabilităţilor din perspectiva antrenării riscului sistemic;
    5. analizarea evoluţiei riscurilor specifice pieţelor financiare, precum riscul de credit, riscul de lichiditate, riscul de contaminare, riscul de piaţă şi riscul operaţional;
    6. analizarea modului în care pieţele financiare îndeplinesc rolul de intermediar în transmiterea fluxurilor financiare în economia reală;
    7. analizarea rezistenţei pieţelor financiare la şocuri;
    8. elaborarea studiilor de impact privind evoluţii conjuncturale pe pieţele financiare româneşti sau internaţionale de natură să afecteze stabilitatea financiară a sistemului financiar românesc;
  2. Participă la activităţi de analiză a infrastructurii financiare reprezentată de cadrul de reglementare, sistemele de plăţi şi sistemele de compensare şi decontare a titlurilor;
  3. Participă la formularea punctelor de vedere privind proiecte de acte normative elaborate de Banca Naţională a României sau de alte autorităţi publice şi care se referă la domeniul stabilităţii financiare;
  4. Participă la derularea unor studii de impact al diferitelor reglementări sau propuneri de reglementare, elaborate de autorităţi publice naţionale sau internaţionale, asupra sistemului financiar românesc;
  5. Participă la activităţile de identificare a măsurilor apte să menţină sau să readucă stabilitatea în funcţionarea pieţelor financiare româneşti şi a infrastructurii acestora;
  6. Participă la elaborarea secţiunilor din Raportul privind stabilitatea financiară şi din alte publicaţii ale Băncii Naţionale a României care se referă la problemele specifice activităţii serviciului;
  7. Participă la acţiuni de evaluare a sistemului financiar românesc, iniţiate de instituţii interne sau internaţional;
  8. Participă la activităţile de validare a modelor interne supuse aprobării BNR de către instituţiile de credit.

    Studii şi experienţă

    • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor economice;
    • studii de masterat absolvite cu examen de disertaţie în domeniul ştiinţelor economice constituie un avantaj;
    • cunoştinţe de macroeconomie, finanţe, bănci şi econometrie;
    • cunoştinţe generale de utilizare a pachetului Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint;
    • cunoştinţe de utilizare a unor pachete de programe statistice (EViews etc.) sau programe de calcul numeric (Matlab);
    • experienţă în analiza cantitativă acumulată în instituţii financiar-bancare sau analiza financiară constituie un avantaj;
    • cunoaşterea aprofundată a limbii engleze.

    Competenţe comportamentale

    • orientare către performanţă;
    • comunicare eficientă;
    • cooperare;
    • integritate organizaţională;
    • gândire conceptuală.

    Alte condiţii de înscriere la concurs

    • postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
    • să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

    Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 4 decembrie 2014 (inclusiv), ora 1200.

    Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de BNR.

    Candidaţii vor transmite următoarele documente:

    • Chestionar tip: formular editabil ;
    • 1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
    • Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
    • copii ale diplomelor solicitate şi copia foii matricole a anilor de studii sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
    • alte documente/atestate/avize care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de înscriere la concurs, dacă este cazul;
    • carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
    • carte de identitate;
    • certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
    • adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

    Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină înscrierea implicită la concurs.

    Confirmarea înscrierii la concurs în urma verificării îndeplinirii condiţiilor solicitate se face exclusiv prin transmiterea de către Direcţia Resurse Umane a unui e-mail în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

    Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

    • mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depăşească 18 MB;
    • vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
    • nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
    • nu se vor transmite ataşamente parolate;
    • în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
    • documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.

    Procedura de desfăşurare

    În data de 10 decembrie 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

    Concursul se va desfăşura începând cu data de 15 decembrie 2014 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:

    1. test profesional;
    2. evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu;
    3. interviu profesional.

    I. Testul profesional se desfăşoară prin susţinerea unui test de specialitate, în formă scrisă, prin care se va realiza verificarea cunoştinţelor de specialitate (70% din notă) şi a cunoştinţelor de limbă engleză (30% din notă).

    Nota minimă de promovare este 7,00.

    Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

    II. Evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu

       a) Evaluarea profilului psihologic se realizează prin intermediul unor instrumente psihometrice şi are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale specifice postului şi a competenţelor asociate profilului postului.

       b) Interviu susţinut cu reprezentanţii Direcţiei Resurse Umane, care urmăreşte:

    • confirmarea profilului psihologic și compatibilitatea acestuia cu postul;
    • identificarea nivelului competenţelor asociate profilului postului;
    • motivaţia şi valorile candidatului;
    • percepţia candidatului cu privire la activitatea pe care o va desfăşura.

    Proba se apreciază cu calificativul admis/respins.

    III. Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului.

    Nota minimă de promovare este 7,00.

    Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul profesional.

    Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

    Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la ora şi data primirii e-mail-ului de comunicare a rezultatului.

    Contestaţii

    Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

    Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

    Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

    Rezultatele obţinute la interviul de selecţie şi la interviul profesional nu pot fi contestate.

    Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2535, 2562, 2527 şi 2521.


    TEMATICA

    A. Stabilitate financiară

    1. Cadrul general
      • Definiţie. Rolul băncii centrale în menţinerea stabilităţii financiare. Stabilitatea preţurilor şi stabilitatea financiară. Atribuţiile Băncii Naţionale a României cu privire la stabilitatea financiară.
    2. Sistemul financiar
      • Structura sistemului financiar. Legătura dintre componentele sistemului financiar. Riscul de contagiune şi efectul de turmă.
    3. Cadrul macroeconomic şi stabilitatea financiară
      • Principalele balanţe/conturi macroeconomice: Conturile naţionale. Balanţa de plăţi. Bugetul de stat. Situaţia monetară. Corelaţiile dintre ele şi semnale privind riscurile asupra stabilităţii financiare.
      • Piaţa monetară şi politica monetară: Rata dobânzii nominale şi reale. Curba randamentelor. Relaţiile dintre rata dobânzii şi variabilele macroeconomice. Cauze şi efecte ale inflaţiei şi impact asupra economiei reale.
      • Cursul de schimb: Curs nominal şi curs real. Relaţiile dintre cursul de schimb, competitivitate şi balanţa de plăţi.
    4. Riscurile sistemice în sectorul financiar
      • Riscul de lichiditate. Riscul de piață. Riscul operațional. Riscul de concentrare. Riscul de credit. Indicatori agregaţi de profitabilitate şi risc: ROE, ROA, adecvarea capitalului, marje de dobândă etc. Monitorizarea instituţiilor de credit de importanţă sistemică.
    5. Instrumente cantitative de evaluare a stabilităţii financiare
      • Modele de avertizare timpurie. Modele econometrice de calcul a probabilităţii de apariţie a unui risc sistemic. Stress-testing.
    6. Banca centrală și politica macroprudențială
      • Mandatul macroprudențial. Obiectivul final și obiectivele intermediare. Instrumentele macroprudențiale. Politica monetară și politica macroprudențială.

    B. Econometrie

    1. Modelul de regresie liniară. Ipotezele modelului de regresie liniară, metode de estimare, teste de semnificație, extensii ale modelului.
    2. Staţionaritate, non-staţionaritate, cointegrare. Modelul de corecţie a erorilor.
    3. Modele de estimare a seriilor de timp (ARMA). Metodologia Box-Jenkins.
    4. Modele de estimare a volatilității seriilor de timp financiare (ex. GARCH, EWMA, modele de volatilitate stochastică etc.).
    5. Modele de estimare a curbelor de randament (ex. Modelul Nelson-Siegel, Svensson).
    6. Modele Liniare Generalizate (Logit, Probit).
    7. Modele de tip Vector autoregresiv (VAR): ipoteze, metode de estimare, extensii ale modelului. Descompunerea varianței și analiza funcțiilor de răspuns la impuls.

    C. Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României.

        BIBLIOGRAFIA

        1. Gujarati, D., Basic Econometrics, McGraw-Hill Companies, Fourth Edition / 2003;
        2. Greene, W., Econometric Analysis, Prentice Hall, 7th Edition, 2008;
        3. Lütkepohl, H. and M., Krätzig, Applied Time Series Econometrics, Cambridge University Press, 2004;
        4. Hayashi, F., Econometrics, Princeton University Press, 2000;
        5. Hull, J., Options, Futures & Other Derivatives, Fifth Edition, Prentice Hall / 2003;
        6. Jorion, P., Value at Risk, McGraw-Hill Companies, Third Edition / 2007;
        7. Mishkin, F. S., The Economics of Money, Banking, and Financial Markets, Seventh Edition, Addison-Wesley / 2004;
        8. Banca Centrală Europeană, ediţii 2012-2014 ale Financial Stability Review, www.ecb.int/pub/fsr/html/index.en.html;
        9. Banca Naţională a României, Rapoarte asupra stabilităţii financiare, www.bnro.ro;
        10. Fondul Monetar Internaţional, ediţii 2012-2014 ale Global Financial Stability Report, www.imf.org/external/pubs/ft/GFSR/index.htm;
        11. Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
        12. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului (M.O. nr.1027/2006), cu modificările şi completările ulterioare;
        13. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 98/2006 privind supravegherea suplimentară a instituţiilor financiare dintr-un conglomerat financiar (Monitorul Oficial Partea I, nr. 1023 din 22.12.2006);
        14. Regulamentul nr. 24/2009 privind lichiditatea instituţiilor de credit, cu modificările şi completările ulterioare;
        15. Regulamentul nr. 5/2013 privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit;
        16. Regulamentul nr. 575/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului Uniunii Europene privind cerinţele prudenţiale pentru instituţiile de credit şi societăţile de investiţii şi de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R0575&from=RO;
        17. Directiva 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 26 iunie 2013 cu privire la accesul la activitatea instituțiilor de credit și supravegherea prudențială a instituțiilor de credit și a firmelor de investiții, de modificare a Directivei 2002/87/CE și de abrogare a Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE (1);
        18. Recomandarea CERS/2011/3 privind mandatul macroprudenţial al autorităţilor naţionale;
        19. Recomandarea CERS/2013/1 privind obiectivele intermediare şi instrumentele politicii macroprudenţiale.

        Link-uri utile:

      1. BNR www.bnro.ro; ECB www.ecb.org; BIS www.bis.org; FMI www.imf.org;
      2. CERS www.esrb.europa.eu ; ASF www.asfromania.ro.