BNR CENTRALĂ

organizează concurs pentru ocuparea unui post de
referent de specialitate,
cu contract de muncă pe durată nedeterminată,
la Direcţia Contabilitate, Serviciul contabilitatea administraţiei proprii-financiar

Termen limită pentru înscriere: 10 octombrie 2014

Data publicării: 29 septembrie 2014

Atribuţiile principale ale postului

contabilitatea deplasărilor (interne şi externe);
evidenţa contabilă a salariilor şi a veniturilor obţinute de persoanele fizice (activitate dependentă şi activitate independentă);
contabilitatea furnizorilor şi clienţilor (interni, externi, de bunuri şi servicii);
contabilitatea debitorilor şi creditorilor (înregistrare, urmărire balanţe de verificare, componenţe conturi, închidere);
fiscalitatea aferentă operaţiunilor financiare.

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licenţă în ştiinţe economice;
experienţă profesională de minimum 2 ani în contabilitate, într-o funcţie cu studii superioare, în activitatea de evidenţă financiar-contabilă (contabilitatea salariilor, contabilitatea clienţilor/debitorilor şi furnizorilor/creditorilor, fiscalitate), dovedită prin documente;
cunoştinţe de operare în domeniul informatic (Pachetul MS Office);
cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizaţională;
orientare către client.

Alte condiţii de înscriere la concurs

postul pentru care optează să nu fie într-o structură organizatorică în care soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului să fie salariaţi sau să nu fie într-o relaţie ierarhică şi/sau funcţională cu postul ocupat de soţul/soţia, părinţii, copiii, fraţii/surorile candidatului. Relaţia dintre posturi este analizată de către Direcţia Resurse Umane care aprobă participarea candidatului la concurs;
să nu fi participat în ultimii doi ani anterior datei de desfăşurare a concursului la mai mult de trei concursuri în Banca Naţională a României, centrală plus sucursale regionale şi agenţii, pe un post care presupune aceeaşi activitate.

Documentele necesare înscrierii se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 10 octombrie 2014 (inclusiv), ora 12⁰⁰.

Precizăm că niciun candidat nu poate fi înscris în acelaşi timp la 2 sau mai multe concursuri organizate de BNR.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

Chestionar tip: formular editabil ;
1 fotografie tip paşaport (se ataşează la Chestionar);
Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
copii ale diplomelor solicitate şi copia foii matricole a anilor de studii sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
alte documente/atestate/avize care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de înscriere la concurs, dacă este cazul;
carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale;
carte de identitate;
certificatul de căsătorie, dacă este cazul;
adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului scos la concurs.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină înscrierea implicită la concurs.

Confirmarea înscrierii la concurs în urma verificării îndeplinirii condiţiilor solicitate se face exclusiv prin transmiterea de către Direcţia Resurse Umane a unui e-mail în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:

mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depăşească 18 MB;
vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
nu se vor transmite ataşamente parolate;
în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.

Procedura de desfăşurare

În data de 15 octombrie 2014 candidaţii vor fi contactaţi (prin e-mail), pentru a primi detalii legate de desfăşurarea primei probe de concurs.

Concursul se va desfăşura începând cu data de 20 octombrie 2014 şi va avea următoarele probe, cu respectarea secvenţialităţii de mai jos:

test profesional;
evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu;
interviu profesional.

I. Testul profesional se desfăşoară prin susţinerea unui test de specialitate, în formă scrisă, prin care se va realiza verificarea cunoştinţelor de specialitate (60% din notă), a cunoştinţelor de limbă engleză (30% din notă), precum şi a cunoştinţelor de informatică (10% din notă).

Nota minimă de promovare este 7,00.

Candidaţii care nu se vor afla în sală în momentul înmânării subiectelor pierd dreptul de a mai susţine testul profesional scris. Orice fraudă sau tentativă de fraudă dovedită se sancţionează cu eliminarea din concurs.

II. Evaluarea compatibilității cu postul, prin testare psihometrică și interviu

a) Evaluarea profilului psihologic se realizează prin intermediul unor instrumente psihometrice şi are în vedere testarea candidaţilor prin prisma cerinţelor psiho-comportamentale specifice postului şi a competenţelor asociate profilului postului.

b) Interviu susţinut cu reprezentanţii Direcţiei Resurse Umane, care urmăreşte:

confirmarea profilului psihologic și compatibilitatea acestuia cu postul;
identificarea nivelului competenţelor asociate profilului postului;
motivaţia şi valorile candidatului;
percepţia candidatului cu privire la activitatea pe care o va desfăşura.

Proba se apreciază cu calificativul admis/respins.

III. Interviul profesional: Comisia de examinare va evalua modul în care candidatul răspunde unor criterii referitoare la cunoştinţe de specialitate şi capacitatea de analiză şi sinteză a candidatului.

Nota minimă de promovare este 7,00.

Rezultatul final al concursului constă în media aritmetică a notelor obţinute la testul profesional şi la interviul profesional.

Datele de susţinere a probelor de concurs vor fi stabilite de comisia de examinare şi vor fi comunicate prin e-mail candidaţilor.

Rezultatele se transmit prin e-mail, termenul de depunere a contestaţiei pentru proba scrisă fiind calculat de la ora şi data primirii e-mail-ului de comunicare a rezultatului.

Contestaţii

Candidaţii pot depune contestaţie, transmisă prin e-mail pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro, în termen de 24 de ore de la data comunicării rezultatului testului profesional (indiferent de modalitatea prin care au fost informaţi de rezultat).

Candidaţii pot contesta numai rezultatul propriei lucrări scrise, comparaţia cu lucrările altor candidaţi nefiind luată în considerare.

Termenul de soluţionare a contestaţiei este de maximum 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestaţiei.

Rezultatele obţinute la interviul de selecţie şi la interviul profesional nu pot fi contestate.

Relaţii suplimentare la tel. 021/313.04.10 int. 2535, 2562, 2527 şi 2521.

TEMATICA

Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
Contabilitatea furnizorilor şi clienţilor: creare furnizor/ client, înregistrarea obligaţiei de plată/ facturii de încasat, urmărirea furnizorilor/ clienţilor, componenţă conturi furnizori/ clienţi; urmărirea corectei aplicări a fiscalităţii aferente; raportări contabile/ fiscale aferente;
Evidenţa contabilă a salariilor, obligaţiilor fiscale aferente şi a veniturilor obţinute de persoanele fizice: monografia contabilă aferentă salariilor; chei de control ale înregistrărilor contabile aferente salariilor; fiscalitatea salaraiilor şi a veniturilor obţinute de persoanele fizice (obligaţiile fiscale);
Contabilitatea deplasărilor interne şi externe: acordare avans, închidere decont (ordinul de plată/ încasare, calcul penalităţi de întârziere, după caz), înregistrarea contabilă a decontului;
Impozitul pe veniturile obţinute din România de nerezidenţi: contribuabili, sfera de cuprindere a impozitului, veniturile impozabile obţinute din România de nerezidenţi, reţinerea impozitului din veniturile obţinute din România de nerezidenţi (cote de impunere), scutiri de la impozitul pe veniturile obţinute din România de nerezidenţi, coroborarea prevederilor Codului fiscal cu cele ale convenţiilor de evitare a dublei impuneri, certificatele de atestare a impozitului plătit de nerezidenţi.

BIBLIOGRAFIA

Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
Legea contabilităţii nr. 82/1991, republicată în Monitorul Oficial nr. 454 din 18.06.2008;
Planul de conturi al BNR;
Norma nr. 1/2007 privind organizarea si conducerea contabilităţii BNR, cu modificările şi completările ulteriore;
Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, publicată în Monitorul Oficial nr. 927 din 23.12.2003, cu modificările şi completările ulterioare;
Ordin nr. 3055 din 29/10/2009 pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 766 din 10/11/2009, cu modificările şi completările ulteriore;
Ordinul ministrului economiei şi finanţelor nr. 3.512/2008 privind documentele financiar contabile, publicat în Monitorul Oficial nr. 870 bis din 23.12.2008;
Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 (republicată) privind Codul de procedură fiscală, publicată în Monitorul Oficial nr. 513 din 31.07.2007, cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 1.050/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Codului de procedură fiscală, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 20.07.2004, cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 1860 din 21/12/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1046 din 29/12/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 518 din 10/07/1995, privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 154 din 19/07/1995, cu modificările şi completările ulterioare.